「Z世代やα世代をイベントに呼びたい。でもどうすれば立ち止まってもらえるのか分からない…」
そんな悩みを持つマーケター・広報担当者にとって、インフルエンサーのキャスティングは強力な選択肢です。
とはいえ、「とりあえず呼ぶ」では失敗のもと。
今回は、イベントブースにインフルエンサーを起用するメリットと、よくある失敗例を交えながら、実践的なポイントをお伝えします。
なぜインフルエンサーを起用するのか？
若年層、とくにZ世代・α世代は「広告感のあるもの」にとても敏感です。
でも、自分の“推し”や信頼しているインフルエンサーが紹介するものは、自然と受け入れられる傾向にあります。
インフルエンサーを活用するメリットは主にこの3つが考えられます。
- 共感を軸にした拡散力（SNSでの投稿やライブ配信）
- 現場での集客効果（ファンがその人に会いに来る）
- ブースの“空気”をつくる演出力（ナビゲートや会話で盛り上げる）
失敗例に学ぶ！うまくいかなかったケース
商材と合っていないインフルエンサーを起用した
→ フォロワー数だけで選ぶと「誰これ？」状態になり、逆に反応が悪くなることも。
現場に“ただいるだけ”だった
→ インフルエンサーが何をするのか明確にしないと、来場者も戸惑ってスルーされる。
運営体制が整っていなかった
→ 写真撮影希望が殺到しても、整理券や案内係がいないと混乱やクレームの原因に。
成功するためのキャスティングのコツ
◆ ブランドと世界観が合う人を選ぶ（自社製品に親しみがある、過去に言及していたなど）
◆ 事前にやってもらうことを設計する（配信？トーク？撮影会？）
◆ 当日の動線・導線も含めて準備する（サインや撮影の場所、案内など）
たとえば、Z世代に人気のストリーマーを起用し、実況配信＋ファンとの交流タイムを実施。 これにより、SNSなどユーザー自身が発信する情報(UGC)の増加も期待できます。
キャスティングの準備は、私たちがまるっとサポートします！
キャスティングって「誰に頼めばいいの？」「当日何をお願いする？」など、はじめての方には不安が多いものです。
そんなみなさまを、私たちはワンストップでサポートします！
■ブランドや商材にぴったりな人材のキャスティング
■配信・登壇・撮影などやってもらう内容の設計
■サイン・撮影など当日の導線・設営準備
「全部任せたい」「丸投げでお願いしたい」そんなみなさまも大歓迎です！
現場での成果とSNS拡散まで見据えた、戦略的なイベント出展・キャスティングをお手伝いします。
イベント × インフルエンサーは“戦略設計”がカギ！
インフルエンサーの力は絶大ですが、誰をどう起用するかが成果を大きく分けます。
リアルイベントに不慣れな企業でも、
・「この層に届けたい」
・「こんな世界観で伝えたい」
・「ブースでの過ごし方をこうしたい」
と明確に設計できれば、インフルエンサーの力は最大化できます。
「ただ出展する」から「“会いに行きたくなるブース”をつくる」へ。
キャスティングのパワー、ぜひ活かしてみてください！
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※本記事はAIツールを活用して作成された内容を含みます。
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